入社する前にしっかりと確認を
求人募集などで応募する際には、 なかなか休暇の条件などは確認しにくいと思います。
しかし、入社後のトラブルは、事業主、労働者双方にとって 気持ちのよいものではありません。
あとで「こんなはずじゃなかった・・・」 ということのないように、 求人応募の際には、アルバイトやパートであっても、 就業規則や有給休暇取得については しっかりと確認しておきましょう。
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